文亮教育召开2025年度教务教学研讨会：凝心聚力，共绘教育新蓝图

2025年6月，文亮教育集团在下沙总部报告厅隆重召开2025年度教务教学研讨会。本次会议以“凝心聚力，共促成长”为主题，汇聚全国各校区教务精英、学科教研负责人及教学骨干，围绕专升本教学管理、教研创新及学员服务升级展开深度研讨，为冲刺2026年专升本考试蓄势赋能。

聚焦教学管理创新，打造个性化服务体系

会议伊始，教务部总监方老师以“数据驱动精准教学”为核心，回顾了集团2025届全省统考的教学成果。她指出，通过“学员成绩动态评估系统”实时追踪学习数据，结合周期性测试、作业反馈及课堂互动，集团已实现个性化学习方案的精准推送。例如，浙江校区针对实习学员试点推出“线上课程+周测追踪+个性化督导”模式，确保学员实习与备考两不误；河北校区则通过“直播授课+线下答疑+社群PK赛”构建沉浸式学习场景，学员模考参与率同比提升35%。

绍兴基地教务副主管朱老师分享了集训期间的“军事化管理”经验：从早晚自习到单元小测，从知识梳理到默写抽背，全流程依托线上系统实现标准化管理。数据显示，2025届绍兴基地学员平均提分幅度达42分，高分段学员占比突破28%。

教研课评成果落地，名师引领教学革新

会议特别设置“教研课评成果展示”环节，回顾了2024年集团高端教研评课活动的精彩瞬间。活动邀请多位学科专家担任评委，通过“现场抽题+20分钟备课+真实课堂演练”的赛制，评选出一批兼具创新性与实操性的优质课程。例如，数学教研组的老师以“几何模型动态拆解”为切入点，将抽象公式转化为可视化解题路径，课堂反馈满意度达98%；英语教研组老师则通过“语境词链记忆法”，帮助学员词汇量提升效率翻倍。

数学教研组主任曾辉在总结中强调：“教学与教研是立根之本。文亮要力争实现‘一课一策’的精准教学。”

图·课评现场

学员服务全面升级，心理支持体系落地

针对学员备考压力问题，会议重点讨论了“心理支持体系”的建设方案。集团将引入情绪管理课程，并设立“心灵树洞”线上咨询平台。此外，教务团队将进一步开发多项激励活动，通过以奖励换动力的方式，激发学员学习热情。

表彰先进树立标杆，共启2026新征程

会议最后举行了隆重的颁奖典礼，对2025年度优秀教务人员、教研先锋进行表彰。

集团副总裁、浙江校校长邝红妹在闭幕致辞中表示：“2025年是文亮教育‘质量提升年’，我们将以‘学员为中心’，以‘数据为驱动’，以‘创新为引擎’，全力打造专升本教育的新标杆！”

此次研讨会的成功举办，标志着文亮教育在教务管理、教研创新及学员服务领域迈入新阶段。未来，集团将继续深化“六阶十五轮四维度”教学体系，推动线上线下融合教学，为更多专升本学子铺就圆梦之路。

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